就活における非常識な絶対法則!!
スーです。
今回は、
『内定を獲得するための
絶対法則』
についてお伝えします。
これは就職活動という
動きの一番の根底にある考え方で
これを理解しておかないと
6月頭の内定解禁日が過ぎ
6月の20、7月を迎えても
あなたは内定をもらえず、
「ブーブー」と携帯の
バイブレーションが鳴り
『あっ...!!
やっときた！！』
そう心の中でつぶやき
心臓がドキッ、ドキッ、
と鳴って、
ものすごく緊張しているのを
自分で感じながらも
電話に出ると
「あ、もしもし
こちら就活サイト◯◯の・・・」
と登録していた
就活サイトからの電話。。。
『っんだよ...』
内定の電話ではないことに
腹を立て、
でもしばらく経って
自分の気分が落ち着いてきたら
だんだんとおそろしくなる。
『俺、就職先がないまま
卒業しちゃうのかな、、、』
『親、なんて言うかな。。。』
将来のことなんて
もう考えたくない。
明るい未来なんて
見えない。
今死んでも、
あと何十年か後に死んでも
変わらないし
逆に今死んだ方が
楽しい思い出があって
まだマシかもしれない。。。
そんなことを考える毎日を
あなたは迎えることに
なるかもしれません。
でも今ちゃんと
就活の絶対法則を知って
そのために動き出すことが
できるのならば
死にたいという気持ちは
微塵も出てきませんし、
就活を通じて
あなたが出会う人に
「君、優秀だね。
よくわかってるね！」
そう言われたり
ちやほやされることに
なります。
もしかしたら、
今回紹介する絶対法則を
当たり前のことのように
感じる人もいるかもしれません。
しかし、
理解してもらいたいのは
それをちゃんと
知っている人は少ないですし、
これを知っているだけで
もう、あなたはすでに
あらゆる企業が獲りたい！
そう思うぐらい
貴重で特別な人材である
ということです。
だから、
これを理解することで
誰もが憧れるような
大企業や
就活偏差値が高くて
入社するのが本当に難しい
企業からも
声がかかったり、
面接でものすごく良い
扱いを受けたりすることも
あるかもしれません。
つまりあなたの
強力な武器になるものです。
ぜひこの武器を使って
いってください！
【非常識な絶対法則】
就職活動というものの
一番根っこにある
大切な考え方は
『企業と学生のマッチング』
です。
つまり、
「企業が求めている学生」
と
「学生が求めている企業」
が合致すること
これが就活です。
【どうやって使うの？】
ではこの
「企業と学生のマッチング」
という考え方を
どう使うのか。
そしてどうやって
アピールするのか。
というと、
『自己PRと志望動機』
になります。
この2つが
上手くマッチすると
内定が生まれるんです！
つまり、
内定＝自己PR×志望動機
と表せます！
自己PRと志望動機の
作り方としては
自己PRで
自分の強みを伝え、
その強みが
いかに御社で活かせるのか
ということを
一貫性を持って
志望動機で表現します。
なので、
より良い
自己PRと志望動機を
作成するためには
・自己分析
・企業の分析
が重要になってくるんです。
これら2つについては
他の記事で詳しく
説明しているので
ぜひ参考にしてみて
ください！
では実際にワークをして
この考え方を体感して
みましょう！
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-ワーク-
あなたが行ってみたいな
と感じた企業の
求めていそうな学生像を
思い浮かべてください！
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いかがでしたか？
今の自分とはかけ離れている。
そう感じてしまった人も
いるかもしれませんが、
大丈夫です！
今からでもその
理想像になることは
できます！！
短期間でも
集中的に理想像になるための
アクションをすれば
絶対に近づくことが
できます！
頑張っていきましょう！
最後まで読んでいただき
ありがとうございます。
スー
